医院创卫工作总结范文(创卫工作计划和总结)

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2020年医院卫生工作总结

不经意间,一段工作结束了。经过过去一段时间的积累和沉淀,我们有了很大的提高和改变,这也意味着我们要准备重新开始写工作总结了。那么问题来了,工作总结应该怎么写?以下是边肖编辑的2020年医院卫生工作总结。仅供参考,欢迎大家阅读。

医院卫生工作总结1

20XX年是我县创建国家卫生城市的关键一年。在县卫生局的领导和医院领导的高度重视下,我院健康创建工作严格按照县健康创建办公室的总体要求,始终坚持“开展健康创建工作,促进医院发展”的指导思想。通过宣传提高意识、组织责任、美化环境等措施,促进了卫生创建工作的有效开展,取得了良好的效果。现将我院20XX年健康创建工作总结如下:

一是领导重视,狠抓落实

医疗创新是我院20XX年的重要内容之一。医院领导非常重视医疗创新,并将其列入医院工作的重要议事日程。医院制定了健康创建工作实施方案,召开了全院职工健康创建工作动员会,将健康工作与单位经济、业务工作一起研究、部署、考核。为使我院医疗保健工作重点突出、责任到人、扎实有效,在以肖迪如院长为首的医疗保健工作领导小组的指导下,我院成立了医疗保健工作督导小组,并完善了卫生管理制度、公共区域卫生责任制、会议室卫生制度、消毒灭菌制度等。,更新了上墙的公共卫生制度,每月开展一次全院清洁卫生检查,使卫生工作切实做到有章可循。全院上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各具体科室共同抓的局面,有力地推动了卫生创建工作的稳步开展。

二、加强宣传教育,营造健康氛围。

1.举办健康知识讲座。结合我院工作实际、季节变化和上级下达的任务,定期或不定期以专题讲座的形式向医院职工及家属宣传创建健康医疗工作,开展各科室相互监督活动,争创健康标兵和创建文明卫生医院实践活动。

2.组织员工广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法律法规的宣传教育活动,使员工对城市卫生、保健、防病、交通等知识的知晓率有了较大提高。

3.加强舆论宣传。利用医院会议、宣传栏、内部刊物、发放健康知识宣传资料等多种形式,向工作人员、患者及家属宣传各类健康知识,帮助他们养成良好的健康习惯,使工作人员、患者及家属对健康创建有更深刻的认识,自觉参与活动。

第三,做好控烟工作,建立控烟体系

我院通过会议、宣传栏、标语、海报等方式,加强宣传,提高控烟工作意识,在各科室区域建立控烟管理责任区。科主任、护士长、班组长是控烟工作的责任人,积极开展“无烟科室”、“无烟班组”活动,切实负起责任,加强控烟管理和监督;通过不断总结工作经验,建立控烟长效管理机制,有效推进了我院控烟工作,对我院卫生事业的发展起到了积极的推动作用。

四、加大卫生投入,有效降低“四害”密度

医院加大了对本单位软硬件建设的投入,积极开展消毒工作,打造了一支健康向上、作风优良的“高素质团队”。加大基础设施投入,美化生活环境,净化周边环境。要求专业人员对所有下水道进行清理,确保下水道和下水道畅通、干净,有效防止脏、乱、差现象。并积极开展消毒活动。按照“预防为主,消毒与杀灭相结合”的原则,积极开展除“四害”活动,经常对下水道、下水道喷洒石灰粉、杀菌剂,防止病菌滋生。

五、加强传染病防治

1.医院制定了一系列相关的传染病防控制度,成立了突发事件和疫情处理领导小组,制定了应急预案。一旦发现传染病病人和疑似病人,将严格按照程序向医务处报告,医务处直接向市疾控中心报告。

2.加强源头管理,强化医疗废物管理。医院严格执行定点、定车、定位、定器、定人的医疗废物和生活垃圾处理流程。当天产生的废物在48小时内收集成袋,放入储藏室,由回收公司运走处理,未发生一起医疗废物流失事件。医院内的医疗废物由专人在医疗区收集,收集者必须戴手套、口罩、防护服和高筒靴,以防感染。

20XX年,在县卫生局的正确领导下,在我院领导班子的统一部署下,经过全院职工的共同努力,我院卫生服务创建工作取得了良好的成绩,但仍存在一些不足和问题。我院全体员工将以我县争创国家卫生城市为契机,积极开展健康创建活动,加大健康创建宣传力度,进一步增强全体医务人员的健康创建意识,为我县顺利通过国家卫生城市验收做出积极贡献。

医院卫生工作总结2

一年来,在市卫生局和市艾薇办的领导下,医院领导高度重视我院卫生服务创建工作,严格按照创建省级卫生城市和市级卫生单位的标准,加强管理。现将我院一年来的创卫情况总结如下:

一是领导重视,全院齐抓共管。

我院历来高度重视爱国卫生工作,卫生工作与单位经济、业务工作一起研究、部署、考核。

一是成立了爱国卫生工作领导小组;二是年初制定了医院2019年爱国卫生工作计划,明确了工作任务;三是召开卫生创建动员会,制定具体方案,要求各部门认真开展工作,具体落实任务。第四,在原有制度的基础上,完善卫生工作制度、卫生管理制度、区域公共卫生责任制、宿舍卫生管理制度、会议室卫生制度、消毒制度等。更新上墙的公共卫生制度,使全院卫生工作切实做到有章可循、有章可循、有据可依;五是严格的健康检查,每月由院办公室牵头,后勤保障科长、各科室护士长参与。检查内容包括:医务人员的服装、徽章、器械、语言行为等。,并严格按照医院管理方案中的综合目标考核标准进行奖惩,与绩效工资挂钩。

二。开展的主要工作

(1)加强宣传。

充分发挥宣传舆论的导向作用,通过墙报、标语、宣传栏、医院科长会、职工会、科室晨会等多种形式广泛宣传动员。,营造巨大的声势,让员工在思想上树立“大健康”的理念和自我保健意识。

(二)积极开展卫生活动。

1.围绕今年全市开展的“城乡环境综合治理”活动,我院以“创建城市卫生”为契机,按照市卫生局、市爱国卫生协会的统一部署,坚持日清扫、周清扫、月卫生检查,使爱国卫生活动持续有效开展。

2.规范卫生行为。要求员工卫生整洁,着装端庄,上班佩戴胸卡,使用文明语言,实行行业微笑服务。

3.树立文明意识,加强形象建设。我院要求医务人员,尤其是护士,工作时要保持衣着整洁;走路、工作、操作时举止谦虚;在病房工作时做到四轻:轻开关门窗,轻说话,轻操作,轻走路;要求护士不得穿大底鞋、高跟鞋、长指甲、长发、挂耳环等。在工作。如有违反,也将按照综合客观考核标准执行。

4.指定专人打扫医院的病房和公共区域,全天保持清洁。

(三)积极配合辖区爱卫会工作。

为美化城市环境,提升城市形象,我院积极配合辖区爱卫会工作,自觉接受爱卫会业务指导,开展辖区爱卫会活动。指定专人负责清扫市艾薇办、社区、街道划给我单位的公共卫生责任区,每天两次,实行全天保洁。

(4)加大医疗卫生投入,成效显著。

院领导加大了对单位软硬件建设的投入,维护了门诊和住院楼,改善了医院治疗环境;积极做好医院内外环境的清洁工作,请专业人员对所有下水道进行清理,并对医院的外墙瓷砖进行清洗,确保下水道和下水道畅通,外墙瓷砖干净明亮。并积极开展消毒活动。按照“预防为主,消毒与杀灭相结合”的原则,积极开展消除“四害”活动。一是春秋两季根据疾控中心的安排,统一购买杀鼠剂灭鼠;第二,经常在下水道和下水道上撒石灰粉和杀菌剂;三是要求消毒人员定期对病房、公共区域、厕所等进行消毒。,以防止病菌滋生,减少医院内蚊蝇对病人和员工的伤害;第四,关心员工生活,加大基础设施投入,美化生活环境,净化周边环境,有效防止脏、乱、差现象。

(5)加强传染病防控。

1.医院制定了一系列传染病防控的相关制度,在急诊科设立发热病人和肠道门诊分诊部。发热疾病和肠道疾病专科门诊配备专业能力强的资深医生坐诊,进行规范化诊疗。一旦发现传染病人和疑似病人,严格按照程序向医院进行医学教育和网上直报,一年来没有出现漏报、迟报。

2.医院成立了突发公共卫生事件和疫情控制领导小组,制定了相关应急预案,成立了预防保健科和院感科,落实了责任人,落实了工作制度。

3.医疗废物处理。医院每年与市医疗废物回收站签订回收合同,当天的废物收集成袋,放入储存室,每七天由回收站运走;并在本单位需要焚烧的医疗废物收集、装袋、标识、消毒过程中严格执行《医疗废物管理》,全年未发生一起医疗废物流失事件;医院内的医疗废物应由专人在医疗区收集,收集者需穿戴手套、口罩、防护服和高筒靴以防感染,并签字登记。

4.医院废水应进行无害化处理,经检测合格后排入市政污水管网,并记录每天的处理工作量。

医院卫生工作总结3

20xx年,根据县健康创建办公室的安排,在县卫生局领导小组的指导下,我院进一步健全组织架构,完善相关规章制度,积极收集健康创建相关信息,广泛开展健康创建宣传教育。医院健康创建工作总结如下:

1、加强医院卫生工作的领导。

首先,注重明确责任,进一步完善责任落实的组织领导机制,确保领导、人员、责任、措施落实到位,成立医院健康创建领导小组。领导小组由院长任组长,副院长任副组长,以加强卫生创建的领导。

领导小组下设办公室,由医院办公室、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室的同志组成。同时明确了8名工作人员,分工明确,职责分明。形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能部门分工负责、全员齐抓共管的工作机制,努力形成创建工作合力。我们始终把环境卫生综合治理放在重要位置,重拳整治“脏、乱、差”。在工作要求上,注重“严”、“硬”、“实”,进一步加强了对创建工作的监管。同时,完善了自查自纠、互查、抽查和突击检查等多种形式的检查机制。,充分发挥创卫检查组的监督协调作用。特别是监督检查中暴露出来的问题,强化责任,落实措施,务求实效,迅速行动,认真整改,真正做到努力做精做优,努力做优做美,努力使我院创建达到领先水平。

2.开展深入持久的健康教育。

结合行业特点,有计划、有步骤、有重点地开展创建工作教育。通过强大的宣传声势,营造健康氛围,使“医院是我家,创造靠大家”的口号家喻户晓,深入人心。医院门诊和病房有固定的健康教育宣传栏和读报栏,每月更换宣传内容,发放健康教育宣传资料,开展健康咨询;门诊医生向前来就诊的患者发放健康处方,定期将“健康教育”报纸发放到科室和床位,通过休息座谈会的形式,对等候、就诊、住院、出院的患者及其亲属进行健康教育。健康知识知晓率达到80%以上,所有住院患者实现了全民健康教育。

3.采取扎实有效的措施,落实各项创建工作。

为落实创建卫生城市的各项工作,我们根据国家卫生城市标准,于今年2月制定下发了我院创建卫生城市工作方案,制定了目标任务分解表,将目标任务层层分解落实,明确了达标时间、责任部门、责任人、协助部门、分管领导等。,建立了卫生责任制,与各部门签订责任书,实行门前“三包”;明确了宿舍、道路、绿化带、走廊、食堂、污水处理是卫生保健工作的重要组成部分。我们采用先易后难的工作理念,制定了详细的清洁计划,明确了每周的工作重点和目标。根据实际情况,动员全院广大党员带头,采取各种有效措施,确保各项保洁工作落实到位。

积极参与市级以上无烟单位创建,诊室、病房有无烟标识,人事部门定期考核,奖惩措施落实;积极开展病媒生物预防控制工作,按照国家卫生城市要求制定消除“四害”计划,坚持“环境治理为主,综合防治”的原则,有效控制四害孳生地,注重科学防治,不使用国家禁用的药物;员工食堂符合卫生要求;设置卫生厕所,对生活垃圾和医疗垃圾进行分类,并按规定定期清扫;文件和工作台帐齐全,各项工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。

4.认真贯彻《传染病防治法》,切实加强传染病防治工作。

认真执行《传染病防治法》,有传染病防治规划和相关配套规章制度,资料齐全。建立传染病防治组织,依法实施监督管理;疫情报告网络健全,法定传染病漏报率低于2%。有发热门诊、肠道门诊、健康教育宣传栏。无甲、乙类传染病暴发,无脊髓灰质炎病例,无传染病暴发和院内感染导致的死亡。

5.以创建卫生保健为契机,努力构建医院卫生工作的长效管理机制。

创建卫生城市就是把管理推向正规化、制度化、法制化的轨道。为此,我们积极创新机制,强化管理,努力实现从突击整治到综合治理、依法治理的转变。首先,要用制度管人,依法管人。我们认真执行各项相关法律法规,使创建国家卫生城市工作有法可依、有章可循。其次,聚焦相关薄弱环节,综合治理。为了解决时间紧、时间松的问题,我们与各部门签订了建立目标责任书,谁违反了就要受到惩罚。每个部门都明确了保洁责任人,做到全覆盖,不留死角。在此基础上,实行严格的考核机制,确保工作到位。

一年来,我们在创建国家卫生城市和城市管理方面做了大量工作,取得了显著成绩。但是,仍然存在一些问题,创建卫生保健的任务仍然相当艰巨。下一步,我们将以此为契机,严格按照上级领导提出的意见和要求,学习好的做法和经验,进一步突出工作重点,强化落实措施,加大工作力度,提高工作标准,不断深化创建健康医疗工作,使全县、全县。

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